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谈及原因,小尹说,武汉这边的互联网行业发展确实很快,但工资水平和其他一线城市还是有一定差距的。他坦言,一部分武汉毕业生像他一样最终还是选择去“北上广”这些城市工作,除了一些因人而异的个体因素,他们看重的是在一线城市工作所遇到的机遇,以及城市丰富多彩的文化生活。小尹说,他在上海已经买了一套房,家里人帮着出了首付,他自己的工资足够应付每个月的房贷,也不降低生活质量。

年轻人越多,城市越年轻。腾讯大数据报告显示,武汉位居2016年“全国城市年轻指数”排行榜第五名,并以40.28%的年轻人口新增率,超越北上广,位居二线城市之首,年轻人口净增率也以20.38%居二线城市之首。可见,越来越多的年轻人看好武汉发展,愿意来武汉安居乐业。

1月23日,省委副书记、市委书记陈一新提出,要把武汉打造成一座“大学之城”、“青年之城”和“梦想之城”,让青年在这里集聚,让活力在这里涌动,让梦想在这里成真。2月10日,陈一新书记与龙头企业家座谈时,再次谈及这一目标,并明确提出,力争5年内将100万大学生留在武汉。今起,晨报结合“两会”代表委员热议,推出“如何留住百万大学生”系列报道,共商如何留下复兴大武汉的生力军。

毕业生:想留武汉求职遇“囧”

但是毕业求职季之后,他跑了很多场校园招聘会,武汉本土的互联网企业或者其他能够提供相关岗位的单位,工资、待遇都低于小尹的预期,他最终还是选择了去上海发展。

据悉,2017年武汉市春风行动从2月上旬开始,持续至4月结束,共安排专场招聘会226场,进场招聘企业1.2万家次,提供就业岗位20万个次,预计推荐就业8万人次。武汉拥有百万大学生,是名副其实的世界大学之城,政府相关职能部门也做了大量“牵线搭桥”的工作,但为什么武汉的企业还是招不到自己心仪的人才呢?

武汉也是一座创业氛围浓厚的城市。

企业:20万年薪难招人

武汉大学计算机学院硕士毕业已经四年的小尹,目前在中国建设银行上海分行当一名程序员。小尹的老家是湖北黄冈,本科四年在武大求学,毕业后顺利拿到北京一家知名互联网公司的offer(入职通知书),年薪25万元左右。

晨报“坐地铁找工作”专场招聘会上,大学生求职者寻觅本地工作机会。记者苗剑 摄

脚注信息
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